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宝鸡市疾病预防控制中心关于印发开展文明科室创建活动实施方案
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编辑:佚名 作者:佚名 点击数:17130 更新时间:2017-5-11 08:11:55   

各科室:

为了积极培育和践行社会主义核心价值观,持续深化创先争优和文明科室创建活动,现制定印发《宝鸡市疾病预防控制中心开展文明科室创建活动实施方案》,请认真抓好贯彻执行,中心年终将进行评选表彰。

 

          

                     宝鸡市疾病预防控制中心

                      201739


 

宝鸡市疾病预防控制中心

开展文明科室创建活动实施方案

 

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以抓好职工文明行为养成和文明办公为重点,以提高职工思想道德和业务素质为基础,以建立健全和落实制度为关键,大力营造文明和谐、创先争优的工作氛围,树立“仁爱、为民、合和、奉献”的宝鸡疾控形象,为全市疾控事业追赶超越提供坚强有力的组织保障

二、创建标准

(一)学习风气好。

1.科室人员要有较强的学习意识,树立终身学习的理念。坚持贯彻党的各项方针政策,政治学习经常化,思想政治工作深入细致;认真钻研业务技能,使自身素质得到全面提高。

2.科室要有学习计划和学习会议记录,个人要有参加学习会的记录和其他学习记录,个人有学习成果。学习成果主要体现在执业资格的取得、业务能力的提高、工作任务的高质量高效率完成、论文和新闻稿件的发表、结合实际撰写调研文章、获得荣誉奖项等方面。

(二)团队精神好。

科室人员要有崇尚和弘扬宝鸡疾控职业精神的集体荣誉感和使命感,要有团结协作、共谋发展、合作共事的团队意识,要有勇于负责、敢于担当、善于创新的责任心和进取心,要有相互关心、相互帮助、相互尊重的和谐友爱氛围。科室的党、团员能够充分发挥模范带头作用,科室人员的政治、业务素质有明显提高。

(三)服务意识好。

1.热心为基层和群众服务。坚持实事求是,深入实际,联系群众,深入基层真诚帮扶,热情接待来访群众和基层同志。积极为基层和群众办实事、好事,在工作中碰到阻力时,能耐心、细致的做好说服引导工作。

2.加强科室作风建设,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。倡导《宝鸡市疾病预防控制中心文明用语》,热情礼貌地对待来电和来访者。对来访者做到“一起身、二让客、三倒水、四办事、五送客”。

3.科室全体人员锐意进取,工作节奏快、效率高。科室人员能够积极主动完成分管工作和各项临时性任务,工作中无推诿扯皮现象。

4.科室工作实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制。处理公务规范、简捷、高效,对基层和群众的重难点问题按规定及时办理、及时答复。为民办实事、办好事、办成事,被服务单位和群众满意率达到90%以上。

(四)内务管理好。

1.科室有健全的岗位责任制和工作流程,人员职责分明,有协作共事机制。

2.办公场所秩序规范有序,办公桌椅摆放整齐,文件资料和办公用品规范整齐存放。

3.室内和清洁区经常保持整洁。科室人员有良好的卫生习惯,坚持每日上班前和星期五下午卫生打扫制度,不乱仍杂物,室内窗明几净,并按照中心要求养花种草,美化环境。

4.科室人员精力充沛,精神饱满,举止得体。科室工作安排有序,有条不紊,人人有事可做。

(五)遵纪守法好。

1.严格遵守国家的法律法规和单位的规章制度。无违反计划生育政策人员,无“六害”行为发生,科室达到“五无”:无政治、经济、刑事案件,无集体上访和越级上访,无重大治安责任事故。

2.科室人员班内集中精力工作,对待工作严谨细致。按时上下班,不迟到早退,不串岗,不吃早餐零食,不电话聊天,不用电脑和手机娱乐或从事其他与工作无关的活动,切实做到出勤出力。

3.科室人员遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律,在工作中形成“大事讲原则,小事讲风格”的氛围,肯干事、干成事、不出事,为建设“国内有位,省内领先”地市疾控中心做出积极贡献。

(六)工作绩效好。

1.科室履行职能好,科室人员办事效率高。工作有计划,做到一周一安排,一月一讲评,半年一小结,一年一总结,按进度保质保量完成年度目标任务。

2.工作中加强调研,能够及时发现问题,并提出建议和解决办法,能够积极完成上级分配的调研任务。

3.科室工作有创新。在做好本职工作的同时,工作有突破、有创新,争当先进,争创一流,分管工作在市直卫计系统和全省同行业中名列前茅。

三、组织保障和考核评选

中心精神文明建设领导小组负责文明科室创建活动的组织领导,领导小组办公室认真做好日常考核管理和年终考评,考评分数作为中心领导办公会研究评选年度文明科室的重要依据。各科室负责抓好创建活动要求的落实,中心年终对评选出的文明科室和先进个人进行通报表彰。

 

附件:宝鸡市疾病预防控制中心2017年度文明科室评选

      考核标准

 

 

 

 

 

 

 


 

附件:

宝鸡市疾病预防控制中心2017年度文明科室评选考核标准

考核标准

学习风气好

团队精神好

服务意识好

内务管理好

遵纪守法好

工作绩效好

 

 

 

 

科室有学习计划和学习制度6分);

有团结协作完成某项工作的具体事例(2分);

有热情主动为基层和群众服务的具体事例(3分);

有健全的岗位责任制和工作流程,有协作共事机制(4分);

科室人员遵纪守法,严格遵守国家法律法规和中心的规章制度;无“六害”现象,达到“五无”;遵守劳动纪律,上班时间不用电脑、手机娱乐或从事与工作无关的活动;无违法违纪人员和事情(备注:违反中心规章制度的一项条款扣3分,直到扣完为止;违法违纪违规被查处的实行一票否决)

科室有文明创建活动计划(4分);

科室有学习记录和会议记录(3分);

有为科室或单位争得荣誉的具体项目(2分);

办事不相互推诿,效率高、质量好(2分);

爱护公物,科室文件、资料、物品等摆放整齐有序(4分);

科室有全年工作计划及目标任务(4分);

个人有学习记录(3分);

讲正气,有助人为乐具体事例(2分);

热情礼貌接待来电来访者,坚持使用文明用语(2分);

工作场所和清洁区干净卫生办,公秩序规范有序(4分);

半年工作有小结,年终有总结(4分);

个人有工作会议记录(3分);

科室人员积极进步,创先争优活动有声有色(3分);

及时妥善处理群众咨询投诉事件,无不良社会影响(3分);

科室人员精神饱满,精神状态好,无吵架和民事纠纷(4分);

保质保量完成全年目标任务(4分);

科室/个人有学习成果(5分)。

科室负责人、党员、团员榜样作用明显,发挥表率作用(3分)。

工作不推诿,和其他科室相互配合保质保量完成临时性工作任务(3分)。

下班后断电断水,锁好门窗(4分)。

工作成效明显,有调研、有创新(4分)。

标准分(100分)

20

12

13

20

15

20

考核得分

 

 

 

 

 

 

合计得分

 


 


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